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    2021年山东日照五莲县事业单位招聘考试公告(52人)

    时间:2021-09-13 22:52来源:未知 作者:admin 点击:
    根据五莲县事业单位岗位空缺情况和工作需要,按照事业单位公开招聘有关规定,现将2021年五莲县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下: 五莲县机关事业单位在编(含实行控制总量备案管理)人员不得应聘。在读非应届毕业生,现役军人,因犯罪受过刑事处罚

      根据五莲县事业单位岗位空缺情况和工作需要,按照事业单位公开招聘有关规定,现将2021年五莲县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:

      五莲县机关事业单位在编(含实行控制总量备案管理)人员不得应聘。在读非应届毕业生,现役军人,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员,不得应聘。

      应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

      面向应届高校毕业生岗位用于专项招聘2021年应届高校毕业生(含择业期内未落实过工作单位的2019、2020年高校毕业生)。本次招聘中的“应届毕业生”,是指国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中,由国家统一招生且就读期间个人档案保管在就读院校(或科研机构),并于2021年毕业的学生。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实过工作单位,其档案仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届毕业生对待。

      留学回国人员可以根据自身情况应聘符合条件的岗位。其中,与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实过工作单位的),可以应聘限应届高校毕业生报考岗位。

      日照户籍、日照生源或入伍地为日照的退役大学生士兵,可报考退役大学生士兵定向招聘岗位。“退役大学生士兵”必须符合以下三种情形之一:1.通过高考取得地方全日制普通高校的录取通知书后入伍,退役后回原录取高校完成学业的;2.地方全日制普通高校在校学生入伍,退役后回原高校完成学业的;3.地方全日制普通高校毕业后入伍退役的。已被政策性安置或享受优惠政策考录(招聘)到机关事业单位工作的不再享受定向招聘政策。自谋职业的退役大学生士兵,在2年内被各级机关或财政补助的事业单位录用或聘用的,本人要将《城镇退役士兵自谋职业证》交回退役军人事务部门,并退回发给的一次性经济补助金,不再享受自谋职业优惠政策。

      香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可按照全日制本科毕业生应聘符合条件的岗位。

      应聘人员须在2021年9月15日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料。在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的,须提供具有用人管理权限的部门单位出具的同意报考证明(格式见附件2)。对按时出具同意报考证明有困难的在职人员,经招聘单位主管部门同意,可在考察体检时提供。

      2.手机端:应用“旗帜云考试”掌上报名微信小程序报名,选择“2021年五莲县事业单位公开招聘工作人员”进行报名。

      报名人员按要求如实填写个人信息资料,并上传本人一寸近期免冠正面证件照片(保证照片清晰可辨)。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。

      报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试,香港六和开奖现场直培。报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息,扰乱报名秩序等行为的,查实后取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

      县委组织部、县人社局安排专人负责资格初审工作,及时查看报名情况,认真进行资格审查,并及时确定初审结果。具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;未通过初审的,要说明理由;提交材料不全的,应注明缺少的内容,并退回报名人员补充。初审通过,报名信息不能更改。

      通过资格初审的人员,在规定时间内登录报名网址或应用“旗帜云考试”掌上报名微信小程序进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。

      根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准,考务费的收取标准为每人每科40元。

      拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费,初审通过后,于2021年9月18日17:00前将相应材料电子版以电子邮件附件形式发送至邮箱邮件主题应统一为:“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”,以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后,务必于当日工作时间内致电0633—7986007电话进行确认,减免笔试考务费认定结果以电子邮件反馈。减免考务费所需提供的证明材料包括:1.本人身份证(正反两面);2.农村绝对贫困家庭的应聘人员,提供家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和《特困家庭基本情况档案卡》,或省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》;享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;残疾人应聘的,提供有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》(或社保卡搭载的残疾人证)。

      报名结束后,应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划(急需紧缺人才岗位不受招聘比例限制,出现空缺的岗位,取消招聘计划)。博士研究生应聘的,直接进入考察范围,不占用此次招聘计划名额,根据考察情况择优选聘。核减和取消招聘计划的情况,在五莲县人民政府网站予以公布。

      取消招聘计划岗位的应聘人员,在规定时间内由本人申请,可按规定改报其他符合条件的岗位或办理退费手续,改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后,注意关注取消岗位公告,并保持联系方式畅通。

      考试分为笔试和面试(急需紧缺人才只参加面试),均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。

      笔试只考一科,笔试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

      采取网上资格复审的方式进行,具体时间和要求另行通知。根据应聘人员笔试成绩,在笔试合格分数线以上从高分到低分按照岗位计划招聘人数3倍的比例(急需紧缺人才岗位按照通过资格复审的人数)确定进入面试人选,并按规定程序面向社会公布。资格复审工作由县委组织部、县人社局会同用人单位组织实施,对报名人员的资格条件进行严格审查,确定符合招聘条件的人员。

      进入面试的应聘人员,需按照资格复审通知要求,在规定时间内提交本人相关证明材料。

      面试人选未在规定时间内提交有关证明材料的,视为放弃。经审查不符合招聘条件的,取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,在笔试合格分数线以上按照笔试成绩由高分到低分依次递补,并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到招聘比例的,按照实有合格人数确定面试人选。

      采取结构化面试方式,主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判,当场公布。

      面试结束后,按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩(急需紧缺人才面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线分,达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按照笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

      根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按照岗位招聘计划1:1.5的比例,确定进入考察体检范围人选,并等额组织考察体检。考察工作由县委组织部、县人社局统一安排部署,用人单位及主管部门具体负责组织实施。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。考察结束后,综合分析提出考察合格人选名单,考察不合格的不予聘用。考察人选放弃或考察不合格的,按照考试总成绩相应递补考察人选。

      体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对非当日、非当场复检的体检项目按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺,按照考试总成绩相应递补,并按照程序安排考察、体检。

      考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在五莲县人民政府网站面向社会统一公示,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,用人单位及主管部门按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照规定办理聘用等有关手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。未按照相关规定取得学历学位证书、资格证书等材料的,取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后不再递补。

      受聘人员按规定实行试用期制度,期满考核合格的正式聘用;不合格的,取消聘用。受聘人员列入事业单位编制,与用人单位签订聘用合同,在五莲县最低服务年限为5年(含试用期),按照事业单位人事管理制度有关规定执行。其中,聘用为乡镇街道事业单位人员的,按照考试总成绩由高到低依次选岗,在乡镇街道最低服务年限为5年(含试用期)。

      1.应聘人员在报考期间要及时了解五莲县人民政府网站发布的最新信息,保持联系方式畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,由个人承担相关责任。

      2.对公开招聘违纪违规相关行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定给予认定和处理。

      公开招聘咨询电线年五莲县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx(提取码:u7lx)

    (责任编辑:admin)
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